VEILLE  RH

 

PROCESSUS & SELECTION

EN 5 ÉTAPES

​1. DESIDERATA DE VOTRE ENTREPRISE

2. ANNONCES et/ou PUSH, SOURCINGS DIGITAL ET PHYSIQUE

​      3. PRÉSÉLECTION

APRÈS RÉCEPTION DES CANDIDATURES,

DOSSIERS DE CANDIDATURE, LETTRES DE MOTIVATION, QUESTIONNAIRES PERSONNALISES, ...

4. SÉLECTION

APRÈS INTERVIEWS ZOOM, SKYPE, WHATSAPP,...

COMPLÉTÉS D'INTERVIEWS "PHYSIQUES", DE PRISES DE RÉFÉRENCES, 

TESTS RH (VENTE, MANAGEMENT, PERSONNALITÉ, MOTIVATIONS, ÉMOTIONS, RAISONNEMENT...)

mais aussi

RÉDACTION, EXPRESSION ORALE,

car "votre" Commercial est un Ambassadeur de votre Entreprise

5. EMBAUCHE & SUIVI

PUIS VEILLE RH

comment
RCPlogo
SOURCING2
SOURCING
test
TESTS
ECOUTE
TESTS2
RCPlogo
EQUIPE2
felicitationschampagne
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